Grupos de interés
Descripción
Mecanismos de acercamiento
Trabajadores de tiempo completo en la compañia.
Instituciones financieras que administran los recursos de las cuentas de ahorro para el retiro a nombre de los trabajadores, sujeta a la normatividad de los sistemas de ahorro para el retiro.
Aquellas personas que deciden asociarse con Deltack para llevar a cabo la construcción de un proyecto en específico.
Encargados de suministrar a Deltack con un servicio o producto, que este no puede conseguir por un esfuerzo propio, necesario para la realización de sus actividades.
Personas dentro de una comunidad cercana a las actividades de la compañía, que influencian a la comunidad.
Instituciones y entidades gubernamentales encargadas de otorgar los permisos necesarios par que Deltack pueda realizar sus actividades.
Institución que busca el desarrollo de los trabajadores de la construcción, tomando en consideración su calidad de vida a través de la educación desarrollo personal y capacitación para el trabajo.
Grupos que pueden estar sujetos a condiciones de vulnerabilidad. Entre los cuales se encuentran mujeres, niñas y niños, personas con discapacidad, grupos indígenas, personas adultas mayores, entre otros.
Incluye el seguimiento al consumo de energía y las emisiones de GEI a través de iniciativas centradas en mejoras operativas, reducción de carbono embebido, certificaciones de sostenibilidad de edificios y suministro de energía renovable, entre otros; también cubre la contabilidad y la presentación de informes de las emisiones de Alcance 1, Alcance 2 y Alcance 3 (emisiones de GEI directas e indirectas).
Considera actividades de participación con la comunidad local, incluidas evaluaciones de impacto, programas de desarrollo, así como operaciones con un potencial de impacto positivo y negativo significativo en las comunidades locales como resultado de las actividades comerciales.
Enfoque en el cumplimiento de las regulaciones legales existentes y estándares voluntarios en materia de protección de la privacidad de datos de clientes, inversionistas y de la compañía.
Incluye el seguimiento de la implementación del código de ética, que incluya valores, principios, estándares y normas de comportamiento, así como políticas para reportar incidentes éticos. Así mismo, cubre temas relacionados con la divulgación, la comunicación y la capacitación de los empleados sobre anticorrupción, soborno y fraude.
Aborda el nivel de dependencia de una empresa en la política regulatoria o los incentivos monetarios, las acciones para influir en la política de la industria, la dependencia general de un entorno regulatorio favorable para la competitividad empresarial y la capacidad de cumplir con las regulaciones aplicables.
Incluye la publicación de información relacionada con el cumplimiento, ASG y/o finanzas, así como la implementación y los resultados de métricas y programas asociados con la presentación de informes públicos.